【育児休業】出生時両立支援助成金

男性労働者に育児休業を取りやすい環境を作り、実際に5日間育児休業を取らせることで助成金が貰えます。


■対象

雇用保険に加入しているすべての法人または個人事業主


■主な要件

男性労働者に育児休業を5日間取得させる。


■助成内容

助成金額:60万円(1回限り)



育児休暇の会社のメリット

・育児休業取得日数分の給料を支払わなくてよい(※就業規則によります)

・育児休業取得の間は社会保険料を支払わなくてよい

・助成金が貰える


育児休暇の従業員のメリット

・育児休業取得中は月額賃金の67%の育児休業給付金が支給される

・育児休業取得の間は社会保険料を支払わなくてよい

・家族との絆が深まる



こちらの助成金は育児休業に入る前に提出するものや事前準備しなければならないものがあります。

この作業をしなければ助成金は貰えません!!

男性従業員の奥様で出産予定がわかった時点で事前にご相談下さい。



【助成金代行内容】

1.助成金申請のための事前準備

2.育児休業のスケジュール相談

3.育児休業給付金の申請(初回のみ)

4.助成金申請






会社も従業員家族、皆がWin-Winに!!

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