【育児休業】中小企業両立支援助成金

【代替要因確保コース】

育児休業取得者の代替要員を確保し、育児休業を3ヶ月以上利用した労働者を原原職等に復帰させ、復帰後6ヶ月以上雇用した中小企業事業主に助成。

育児休業取得者1人当たり:50万円

(1年度に延べ10人)


【育休復帰支援プランコース】

「育休復帰支援プラン」を策定及び導入し、対象労働者が育休取得した場合及び復帰した場合に中小企業事業主に助成。

プランを策定し、育休取得したとき:30万円

育休者が職場復帰したとき:30万円

1企業につき2人まで(期間雇用者1人、雇用期間の定めのない労働者1人)


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